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第二届斯坦利工程紧固全球一周大幅的服亚搏国际务yabo国际超过了就职活动中员工参与,组织服务,社区,和整体的影响。

维多利亚·鲍尔斯通信专家斯坦利工程紧固,亚搏国际史丹利百得公司的一个部门,带亚搏国际领全球服务周组织者,yabo国际指出,参与总体增长了23%,和活动20%,不管拉的后勤挑战这样一个雄心勃勃的事件。”远程参与的人是困难的,”她说。”我们真的想让人们参与当地的社区,做有意义的事情。指标是真正令人印象深刻的,超出数量的影响。看着我们,和我们收到的反馈,我们感觉非常积极的结果。””

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”人们想要觉得他们价值的工作,和他们工作的公司价值观和社区。这(全球服务yabo国际周)做了一些伟大的社区我们操作,同时也作为一个了不起的员工敬业度的机会,在同一时间,和一个团队建设的机会”鲍尔斯说。

专家Sheela贾古玛,供应链协调工程紧固部门的钦奈,印度的操作,同意鲍尔斯关于团队建设的评估。她的团队访问了一个孤儿院。”我们选择这个项目是因为孤儿很少有机会[是]幸福,我们花了半天他们欢呼起来,分发糖果,和服务的午餐。我们跟他们玩得很开心,和在一起。””

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yabo国际全球的服务2018名志愿者把残疾儿童Phantasialand在德国。

其他员工说,他们开发了一个在比赛期间的个人成长。”我觉得授权能够帮助那些不那么幸运,无论多么微不足道的努力,”彭Kok Tan说,ERP项目总监在新加坡,谁提供食物更少的特权。

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事实上,超过1,000名员工在我们亚洲业务参与25活动包括为老年人服务,贫困,和孩子,虽然该集团最大的重点是区域环境,包括一个活动在员工清理大城府的泰国文化中心,世界文化遗产和历史交易在东南亚的中心。

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与此同时,在美国,员工工作支持等原因帮助狗得到采纳,亚搏国际娱乐官网协助的家庭暴力犯罪的受害者,收集物资为无家可归者,组装自行车给有需要的家庭,读书的孩子,和分离的食物包括排序1,900磅的红薯两磅重的包分发给贫困家庭。

我觉得能力能够帮助那些没那么幸运了。 kok彭谭 导演,ERP项目,亚洲
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作为她的第一个全球服务周的一部分,yabo国际吉尔Schram,最近收购了纳尔逊紧固件系统集团的伊利里亚市俄亥俄州,帮助采购和组装背包含有不易腐烂的食物,t恤,袜子,手套,和洗漱用品捐给救世军分发给当地无家可归人口和包含的衬衫拖鞋,和化妆品,然后分发给当地的一个妇女庇护所。”我很高兴这么做;我觉得这是我们需要做作为一个公司很长一段时间,”添加Jo Ann Wisner史密斯,工资和人力资源专家。”对我来说,20年来在这里,看到眼前的和积极的回应我们的努力,这是感人的,压倒性的。它打开了很多眼睛。””

正如纳尔逊的员工,斯坦利工程紧固家族的最新成员之间,亚搏国际他们是热情的参与者,全球服务yabo国际周活动获得了从员工热情参与整个公司,从那些在高水平的监督以及全世界制造地板。此外,在全公司范围内参与程度呈指数增加;在欧洲,例如,我们的德国团队参与者的数量从2017年几乎翻了一番。德国的团队完成了一定数目的项目,其中收集、排序,和分发食物通过塔费尔Gießener需要帮助的人,当地一个饥饿的慈善机构。

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志愿者收集,排序,和分发食物通过塔费尔Gießener需要帮助的人,一个德国饥饿慈善机构。

”他们学到了很多,克服了无意识的偏见,给人带来快乐,和花时间在一起,他们永远不会忘记,”说罗德凯瑟琳,行政助理在林登,德国。她的同事,施特菲·维塞尔、人力资源主管在吉森,德国,对此表示赞同。”这是一个伟大的经历为我们所有的参与者。””

所有的考虑,2018年全球的服yabo国际务是一个压倒性的成功。甚至现在,世界各地的团队再次急切地规划和期待生活公司的目的,, 对于那些使世界 ,2019年全球一周的服务。yabo国际

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